为深入贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》及集团公司、股份公司相关制度要求，近日，招标公司党委负责人李晓东、纪委书记裴川军对部门“一把手”开展廉政谈话工作，确保全年工作开好局起好步。

       结合部门“一把手”及其工作实际，围绕“五个强化”，李晓东与裴川军对全面从严治党、业务转型升级、集团公司巡视、股份公司党风廉政建设责任制检查考核、专项监督检查反馈问题及整改工作落实、选人用人、风险防范、领导干部廉洁自律等方面工作情况，有针对性地拟定谈话提纲，对8名在京部门“一把手”开展廉政谈话工作，确保谈准问题、谈出实效。

       李晓东强调，聚焦践行初心使命和主体责任落实，围绕公司转型升级、提质增效工作目标，聚焦主责主业，做到守土有责、守土担责、守土尽责，对于个人在工作中谋取私利的行为，各部门“一把手”要有清醒认识，做实党风廉政教育和日常监督管理，对于京外项目部员工要经常走访、听取意见，将苗头性、倾向性问题扼杀在摇篮中，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

       裴川军要求各部门“一把手”切实扛起部门党风廉政建设主体责任，知责于心、担责于身、履责于行，以廉政谈话为抓手，深入贯彻落实谈话制度，做深做实廉政谈话工作，帮助部门其他领导干部、关键岗位员工更加自觉地接受组织监督、履职尽责、担当作为、廉洁用权，坚持在一线察实情、听实话、办实事，层层传导压力，推进全面从严治党不断向纵深发展。

       会后，李晓东与裴川军分别与8名在京部门“一把手”开展一对一谈话交流，做到既谈公司和部门的问题，又谈部门“一把手”个人存在的问题；既谈履行党风廉政建设责任情况，又谈推动公司转型、促进发展的情况。谈话中，针对部门“一把手”在落实党风廉政建设责任制工作、落实巡视问题整改措施、加强内控监督工作、执行选人用人制度、规范公车管理及加强招待费管理、防范招标业务中存在的廉洁风险等方面的工作，分别做出了要求，指出了每位谈话对象存在的问题症结，并提出改进目标，教育引导部门“一把手”严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉把党风廉政建设责任扛在肩上，对党忠诚，勇于担当。谈话做到了严管与厚爱相结合，有效起到了“咬耳扯袖”“红脸出汗”的作用。

       下一步，招标公司将坚持做好与下级“一把手”的廉政谈话工作，做到被谈话人员全覆盖、谈话结果有实效，细化工作任务，构建大监督工作格局，梳理廉洁风险点，修订党风廉政建设相关制度，严格落实谈话制度要求，形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局。